Lönehantering skall vara enkel, snabb, och rätt. Konstigare än så är det inte. Vår standardtjänst Lön Bas uppfyller de kriterierna och passar de flesta företag. Har du särskilda behov kan den oftast ligga som grund för en skräddarsydd rutin.
Genom att outsourca lönehanteringen till proffs på lön slipper du och era anställda bekymra er om löneberäkningar, semesterlöner, föräldraledigheter och vilken frånvaro som är semesterlönegrundande och inte. Med rätt tid rapporterad in blir det rätt lön ut. Varje gång.
Lön Bas
Vår enkla och standardiserade lönetjänst. Effektiv lönehantering med tidrapportering och attestfunktioner via webben. Lönespecifikationer skickas med e-post till de anställda. Så enkelt är receptet för att minska löneadministrationen. Om antalet anställda är 10 eller fler kan vi hålla ett pris om 129 kr/anställd och månad och i det ingår det även kontrolluppgifter samt rapportering till Fora och Collectum.
Är det färre anställda än 10 tillkommer bara en total grundavgift om 100 kr/månad. För varje anställd som läggs upp betalar du också en uppläggningsavgift om 100 kr. Behöver du använda modulen reseräkning för vissa anställda tillkommer det 20 kr per reseräkning. Eventuell support debiteras med 525 kr/timma.
Lön Bas är ett prisvärt alternativ som passar för de flesta företag som har riktiga avtal och regelbundna månadslöner.
Den här e-postadressen skyddas mot spambots. Du måste tillåta JavaScript för att se den.
Skräddarsydda lönerutiner
Med vår standardtjänst Lön Bas i grunden kan vi skräddarsy rutiner som passar just för ditt företag. Du kanske har olika personalkategorier med skilda utbetalningsdagar eller vissa som har tvåveckorslön? Finns det säljare som har en stor rörlig del som måste räknas ut varje månad? Beroende på hur det ser ut kan vi offerera ett fast pris totalt, ett pris per händelse, eller kanske vissa delar till fast pris i kombination med löpande räkning.
Den här e-postadressen skyddas mot spambots. Du måste tillåta JavaScript för att se den.
Avtal och HR-rutiner
Förutom att hantera löner kan vi också åta oss i princip allt det som en HR-avdelning gör och lite till. Vi kan upprätta relevanta anställningsavtal för olika personalkategorier, bevaka tidpunkter för lönerevisioner och ändringar i avtal och vi kan hjälpa till både vid rekryteringar och vid uppsägningar. Vi har också erfarenhet från att ta fram olika incitamentsprogram både i noterade och i onoterade företag. Vår styrka är att vi inte bara kan hjälpa till med att verifiera att de överenskommelser som ingås och de åtgärder som vidtas faktiskt följer både lag och praxis i den svenska arbetsrätten utan att vi också har specialistkunskaper både i redovisning och i skatterätt. Därmed kan du känna dig trygg i att vi också kan överblicka såväl redovisningsmässiga som skattemässiga konsekvenser.
Som auktoriserade redovisningskonsulter tillämpar vi naturligtvis också Reko - Svensk standard för redovisningstjänster. Det är din garanti för att alla våra tjänster är kvalitetssäkrade, att vår personal alltid genomgått aktuella utbildningar och att vi omfattas av fullgoda ansvarsförsäkringar.